就业是“六稳、六保"之首。近年来，哈密市全面落实国家、自治区就业创业政策，通过提升就业服务等多举措，实现更加充分更高质量的就业。

“暖心”举措 助力高校毕业生好就业

“老师，这个圆圆的汤圆画上眼睛嘴巴，真有趣！”“好，那你再发挥想象，画上你喜欢的表情……”2月16日上午，王欢正忙着给孩子们上画画课，这一年来，王欢收获满满，不仅找到了满意的工作，而且薪酬待遇也不错，每月有5000多元。

 

2月16日，王欢正在给学生上美术课。融媒体中心记者 叶翠摄

2021年7月，伊犁师范学院毕业的王欢因“没有工作经验”而四处碰壁。“大学毕业生虽然没有工作经验，但是你们有创新意识，而且又是科班出身，相信一定会成长起来。”哈密市向日葵美学负责人朱琳的一席话，让王欢重拾了信心，也看到了希望。

“我们每个月都会安排专职老师对员工进行技能培训，还会派员工到外地学习，大家在学习中不断提高。由于朱琳也曾有过和王欢相似的经历，在她创业成功后，便有了通过加强公司内部培训帮助大学生快速成长的想法。

王欢勤奋好学，刚到公司时只教了五六个学生画画，如今已有80多名学生跟着她学画画。

“从最初我一个人创业，到现在有18名员工，技能培训让我和我的团队都有了新的发展。”朱琳说。

2月19日，哈密市人力资源和社会保障局工作人员在招聘会上，对求职者进行政策宣传。融媒体中心记者 叶翠摄

哈密市委、市政府积极落实各类“暖心”政策，支持高校毕业生来哈创业就业。

一是高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）可申请最高不超过20万元、由专项资金贴息的个人创业担保贷款，创办小微企业的可申请额最高不超过300万元。

二是毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，3年内按每户每年12000元为限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

三是对首次创办小微企业或从事个体经营并正常经营1年以上的，可给予一次性创业补贴。

“在高校毕业生就业工作中，我们总结了一套行之有效的帮扶措施，也结合实际探索创新，不断拓宽大学生就业渠道。”哈密市人力资源和社会保障局创业指导科科长田瑞介绍，目前，来哈返哈高校毕业生均可提供免费的就业创业服务、享受社会保险补贴、一次性创业补贴等优惠政策。

今年，人社部门仍将持续关注高校毕业生的就业创业工作，提供更全面、更多层次的创业就业服务，确保高校毕业生实现就业创业。

开发岗位、搭建平台、线上线下开展招聘活动……2021年，市人力资源和社会保障局为高校毕业生“找工作”想办法、出实招。2021年，哈密市实名登记高校毕业生4614人，就业率达到95%。

岗前技能培训 助力企业员工稳就业

以工代训、岗前培训、岗位练兵、技能培训……哈密市积极落实政策补贴稳就业、保民生。

2月17日，杨晓瑞准时来到新疆广汇天然气哈密有限责任公司接受“岗前培训”。

2月17日，新疆广汇天然气哈密有限责任公司正在进行“岗前培训”。融媒体中心记者 叶翠摄

杨晓瑞记得刚到公司时，不熟悉业务，生怕不能顺利通过试用期。可令她没想到的是，公司组织的“岗前培训”让她在短时间内适应了工作环境，成为公司的一员。

“现在每个月有3500元的收入，公司各方面待遇都不错，我很满意。”杨晓瑞说。

目前，哈密市对于已实现转移就业的劳动力，通过开展岗前培训、“师带徒培训”，将课堂学习与岗位实训、企业实习相结合，提高综合素质，确保长期稳定就业。

“这项政策对企业来说太实用了！我们按照要求提供了申报材料，享受到2.16万元的岗前培训补贴款。此外，还享受了以工代训45.51万元补贴款、岗位练兵2.6万元补贴款。”该公司综合部主管闫岩说。

闫岩表示，“岗前培训”颇受企业欢迎，这样的培训不仅帮助员工提高了适应新岗位的工作能力，也帮助企业稳定了用工，助力企业生产发展。

“2021年以来，已针对城乡劳动力开展各类培训3.8万人次，企业职工已培训3.4万人次。 ”市人力资源和社会保障局职业能力建设科工作人员表示，为稳就业、保民生，该局不断加强重点群体就业技能培训，充分发挥技工学校、职业技术学院、培训机构、农牧民夜校等平台、围绕哈密产业发展、劳动者就业需求，坚持“定单、定岗、定向”的精准化培训，持续深入开展“国家通用语言+技能+法律法规”“技能+基本素质”等多形式、多元化的组合式培训，不断提升城乡劳动力综合素质和就业技能水平。

据了解，企业在培训中也充分发挥了主体作用，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，重点面向企业职工大力开展新招录员工岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、商技能人才培训、岗位练兵等培训，力争让职工“用什么就学什么，学什么就干什么”，切实提升企业职工的能力和水平。

今年，人社部门仍将坚持以就业为导向，在掌握市场用工需求的基础上，本着以岗定培、注重实效的原则，对未转移就业的劳动力，结合企业用工需求，先定岗、后定人、再培训，推进集中与分散、线上与线下结合，精准开展“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”，确保劳动力出得去、用得上、留得住。

（融媒体中心记者 叶翠、仲银堂）