各分中心、管理部，中心各科室：

为了加强中心的劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。

一、日常考勤

1、工作人员每天考勤4次，考勤时间按国家规定的上下班时间。

2、工作人员考勤采取打卡方式，由办公室负责监督管理。考勤表作为辅助考勤，具体记录工作人员病、事假、外出等情况。

3、两县管理部的考勤由办公室以电话点名的方式实行，并认真做好记录。

4、考勤管理由办公室负责监督实行，并于次月3日前统计汇总报主管领导审批。

二、考勤管理

1、工作人员须按规定自觉打卡，严禁别人代打。

2、工作人员因工作需要外出确实不能打卡的，事后必须在考勤卡上予以说明，并由部门负责人签字。

3、工作人员未按规定时间打卡的，视为迟到或早退。

4、工作人员在上班时间内未经部门负责人同意，擅自离开工作岗位的，视为离岗。

5、部门负责人因工作需要外出，须向分管领导请假，否则视为离岗。

6、工作人员无特殊情况，擅自不上班的，视为旷工。

7、工作人员按国家规定享受的婚假、产假、丧假、探亲假、公休假以及经中心批准的在职学习，视同出勤。

三、奖罚

1、工作人员认真遵守劳动纪律，出全勤者，每人每月奖励200元。

2、工作人员未按规定打卡累计五次以上的，扣发当月全部出勤奖。

3、工作人员无故擅自离岗累计三次以上者，扣发当月出勤奖50元。

4、工作人员无故早退累计三次以上者（含三次），扣发当月全部出勤奖。

5、工作人员无故旷工影响工作的，按劳动合同法的相关规定予以处理。

四、附则

本制度自下发之日起执行，原《考勤管理制度》废止。

二00七年三月十六日